宝钢回购:该考核目标高于公司2020 年股权激励计划设置的业绩考核指标(以2019 年营业收入为基数

  • 2021-09-27 14:24:25
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      公司发布2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)。本次激励包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分,拟向激励对象授予权益总数为不超过约2600 万份,约占总股本的1.13%。其中:1)股票期权激励计划拟向70 名激励对象授予168.3 万份股票期权,行权价格为52.95 元/份;2)限制性股票激励计划拟向2264 名激励对象授予2432万股限制性股票,授予价格为26.48 元/股。

          以营收增长率为考核目标,且考核目标较上期激励计划有所提升。上述激励计划考核年度为2021-2023 年三个会计年度,以2020 年营业收入为基数,公司2021-2023 年营业收入增长率分别不低于30%/60%/90%。该考核目标高于公司2020 年股权激励计划设置的业绩考核指标(以2019 年营业收入为基数,2020-2022 年营业收入增长分别不低于25%、50%、75%),体现了公司在新战略规划下,对经营发展能力继续保持行业领先地位的信心,具有较高的激励约束力。上述激励预计需摊销的总费用约为2.72 亿元,其中一半左右会在2022 年确认。

          新一轮激励计划有助于公司保持人才竞争力,激发员工动力。本次激励对象包括公司高级管理人员、公司核心技术(业务)人员、中层管理人员、各子公司的中高层管理人员和核心技术(业务)人员;其中,限制性股票激励对象总人数为2264 人,占2020 年末公司总人数的约20%,实现较为广泛的覆盖。通过实施与产业竞争激烈程度相匹配的股权激励,有利于公司抓住机遇实现跨越发展,提高优秀人才的薪酬竞争力、保障公司的长期发展,同时兼顾了对激励对象约束效果。

          核心赛道智慧教育增长稳健,“双减”政策提供催化。区域级因材施教解决方案在安徽蚌埠、青岛西海岸新区、昆明五华区、山西长治、湖北武汉经开区等地形成示范引领,为区域教育实现更高质量发展提供有效路径。5 月21 日,中央全面深化改革委员会第十九次会议强调,要减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担(“双减”政策),有望为通过AI 实现“因材施教”及公司智慧教育业务规模化落地,提供良好的政策与宏观环境。

          投资分析意见:公司在AI 战略2.0 的驱动下,有望持续在核心赛道兑现营收红利;教育领域不断出台支持政策,催化因材施教方案落地加速;叠加管理优化,人员增速放缓、人均效能提升,利润进入高增通道。维持2021-2023 年归母净利润预测为18.41/25.11/34.38亿元,对应PE 分别为66/49/36 倍,维持增持评级。

          风险提示:校内市场竞争加剧;教育信息化投入不达预期;应收账款回收风险。,无人拉升。上涨无力。 ,应该有利。 ,持续上升。 ,持股待涨。 ,就是慢,会出奇的慢。 ,不会的,股市不是由中国单个地区决定的,一般在年底的这个月的话,基本上股票的行情都不怎么样,因为在年底很多投资者和机构都是用钱的时候。所以如果是你亏得不多的话,想拿出来就赶紧拿出来吧。,股票在交易市场上作为交易对象,同商品一样,有自己的市场行情和市场价格。由于股票价格要受到诸如公司经营状况、供求关系、银行利率、大众心理等多种因素的影响,其波动有很大的不确定性。正是这种不确定性,有可能使股票投资者遭受损失。价格波动的不确定性越大,投资风险也越大。因此,股票是一种高风险的金融产品。
    例如,称雄于世界计算机产业的国际商用机器公司(IBM),当其业绩不凡时,每股价格曾高达170美元,但在其地位遭到挑战,出现经营失策而招致亏损时,股价又下跌到40美元。如果不合时机地在高价位买进该股,就会导致严重损失,中核科技,中广核技,沃尔核材,中国核建,中国核电,东方电气等都是具有核电概念的股票。,呵呵,如果你这么想的话,你就几乎永远不会所谓亏钱。但问题是,如果股票你一直不卖,你的资金就丧失了流动性。实际上股票的实质是你花钱来参与一个公司的投资,但股票下跌就意味着你的投资正在贬值,就是你本来投进去的资本,已经不值那么多钱了。你当然可以等着他长回来。但你投资的股票可能好几个月都不能好转,你的资金会被长时间的征用却得不到任何回报。所以一般来讲比较明智的做法是在股票被套牢之前就尽早抛出。康乃旺

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